人力資源管理論文怎么寫
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一、理清人力資源類考試形式
理論知識
考試形式：機試
考試時間：90分鐘
考試題型：125道選擇題，職業道德25道，計10分，單選60道，多選40道，共計90分。
評分標準：滿分100分，60分及格。
考試難度：適中
專業能力
考試形式：機試
考試時間：120分鐘
考試題型：三級(2道簡答，1道計算，3道綜合分析);二級、一級(3道簡答，3道綜合分析)
評分標準：滿分100分，60分及格。
考試難度：較難
綜合評審(一級、二級)
考試形式：二級機試、一級面試
考試題型：二級(論文+答辯，5道大題含簡答和綜合)、一級(面試答辯)
評分標準：滿分100分，60分及格。
考試難度：較易
二、明確人力資源類考試的特點
從最新的考試中可知，人力資源類專業綜合知識題量40道，占比20%左右，題型單一，都是單選題;人力資源類專業知識占到80%左右，從考試題型來講主要有判斷題、單選題和多選題，題量方面判斷30題、單選70題、多選25題左右，由此可見題量較多，知識點多。
在三種題型中難度最大、分值最高的是多選題，要想取得理想的成績，就必須在廣泛涉獵知識點的同時，更要注重對知識點的理解，只有這樣才能把握好多選題，成功與否就在于此。